3 de septiembre de 2024
Boletín Informativo: Salarios Docentes en la UPR
El tema del salario docente en la UPR es uno complicado por la crisis económica y la intervención de la Junta de Control Fiscal en la administración de la UPR, sin embargo, es uno de los reclamos más justos que puede hacer la docencia que cada vez trabaja más y gana menos. Llevamos casi 14 años sin aumento salarial a las escalas docentes. Nuestros salarios se han quedado igual a pesar de la inflación, lo que constituye una reducción salarial.
La Junta de Control Fiscal ha estado exigiendo planes de retribución para comparar los salarios del gobierno en Puerto Rico con los del Noreste de los Estados Unidos y establecen los parámetros de estos estudios en el “Civil Service Reform.” Ante este panorama, ¿cuál es el plan de la APPU para lograr aumentar los salarios docentes?
La APPU está negociando aumentos salariales para toda la docencia permanente, en probatorio y docentes sin plaza. Vamos a ir a la mesa de negociaciones con data y argumentos certeros sobre lo que deberían ser nuestros salarios. Somos académicos y nos caracterizamos por fundamentar nuestras investigaciones. El reclamo por nuestro aumento salarial no será diferente.
En mayo, la Asamblea General APPU decidió comisionar su propio estudio de retribución (siguiendo los parámetros establecidos por la JCF). Luego de discutir la encomienda con varias compañías en el verano, nos complace informar que hemos contratado a CoopERA, una cooperativa de consultoría e investigación que busca adelantar el desarrollo económico social. CoopERA estará investigando y comparando nuestras escalas salariales con lo que ganan nuestros colegas en el noreste de Estados Unidos. Estamos convencidos de que el resultado de ese estudio será muy favorable para nuestra negociación con el patrono y para asegurar que se asignen los fondos recurrentes necesarios al presupuesto de la UPR.
Sabemos que estamos negociando con dos patronos: la administración de la UPR y la Junta de Control Fiscal. Siempre denunciaremos la falta de democracia que implica la Ley Promesa y seguiremos denunciando los ataques desmedidos de la Junta de Control Fiscal contra la UPR, pero por nuestra docencia nos sentaremos a la mesa con todo el que tenga injerencia en nuestras condiciones de trabajo. Por ti y por toda la docencia, únete a la APPU y fortalece la negociación de tus condiciones de trabajo.
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