PROFESORES APPU-JUBILADOS DRAMATIZAN CONSECUENCIAS DEL COLAPSO DEL SISTEMA DE RETIRO DE LA UPR

29 octubre 20118 – San Juan, PR

Al son de tambores llamando a la resistencia, un grupo de docentes del Capítulo de Jubilados de la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios UPR (APPU-Jubilados) llega al edificio de la Administración Central de la institución, en el Jardín Botánico de Rio Piedras, donde se reunió esta tarde su Junta de Gobierno.


El grupo de profesores y profesoras, encabezado por personas en sillas de ruedas, andadores y bastones dramatizaron lo que para ellos representa la reducción de su pensión, y eventual desmantelamiento de su sistema de retiro y de la Universidad de Puerto Rico por las medidas que pretende imponer la Junta de Control Fiscal y que ha acatado sumisamente la Junta de Gobierno de la UPR. “Reducir y finalmente eliminar la pensión de beneficios definidos, por la cual hemos pagado durante 30 años, significa enviar a la pobreza, la enfermedad y a la precariedad a servidores públicos que hemos entregado toda una vida a la educación” expresó la Prof. Norma Rodríguez Roldán.  

Con este acto dramático se exige al Presidente de la Universidad y a su Junta de Gobierno, que defiendan a la Universidad como institución de educación superior de prestigio internacional, a su cuerpo docente y no docente, así como a los que ya están jubilados y no se dedique a destruirla.

La protesta condena la creación por parte de la Junta de Gobierno de la UPR, de la Oficina de Transformación Institucional (OTI) que tendrá un impacto en el presupuesto de cerca de $10 millones, así como la contratación por más de $300,000 de la Compañía BDO Puerto Rico. Tanto la OTI como BDO, persiguen cambiar el Sistema de Retiro de uno de beneficios definidos solvente y convertirlo en uno de contribución definida que favorece a las instituciones bancarias, pero no a los pensionados, ni a los participantes activos.


El Capítulo de Jubilados de la APPU reclama cordura y sensatez de la Junta de Gobierno, fidelidad a la Universidad y el detente de medidas que afectarán negativamente la calidad de vida de miles de empleados universitarios, las finanzas de la UPR y la economía del país. Esta primera protesta es un llamado a que den el ejemplo y se comporten como universitarios y no como mercenarios.

Concluyó la educadora haciendo un llamado a defender la UPR y defender a sus empleados activos y jubilados. Al pueblo en general, a resistir la embestida contra la educación y los sistemas de pensiones que contribuyen significativamente a la economía de Puerto Rico.

Posición Asociación Puertorriqueña Profesores Universitarios ante Revisión del 21 octubre 2018 del Plan Fiscal UPR

 

La reducción presupuestaria a la Universidad de Puerto Rico (UPR) de más del 50% de su presupuesto es un grave atentado contra uno de los servicios públicos esenciales del país: la educación pública. La Junta de Supervisión Fiscal (JSF), supuestamente, reconoce el “valor extraordinario” y el “importante papel” que tiene la UPR para el desarrollo económico de PR, y reconoce que la UPR debe proveer una educación accesible a todos los sectores del país, independientemente de su capacidad financiera. Sin embargo, todas las medidas impuestas a la Universidad Pública van en dirección contraria.

El Sr. Carrión reafirma que si contara con el dinero necesario mantendría el presupuesto de la UPR reafirmando su importancia y relevancia al país. En respuesta a su pregunta que de donde saldría el dinero para mantener el presupuesto de la UPR le contestamos que el presupuesto de la UPR ya tiene sus fuentes y se la están eliminando. Por ejemplo, el proyecto de las tragamonedas resultaría en una estocada adicional para la UPR a menos que se contemple la asignación de un porciento de esos recaudos para la institución.

Reiteradamente hemos establecido eliminar exenciones contributivas a grandes compañías que muy poco contribuyen a la creación de empleos o a la economía del país. La importancia de la operacionalización de cómo se utilizará el peritaje de la UPR para el desarrollo de proyectos y consultorías en el gobierno no se ve plasmada en ningún proyecto o gestión oficial. Finalmente una tarea fundamental que esta Junta de Control Fiscal no ha querido llevar a cabo, y entendemos que esto se debe en buena medida al grave conflicto de interés que tienen algunos de sus miembros, es llevar a cabo una auditoría forense independiente de la deuda con el objetivo de cancelar aquella parte de la deuda que se contrajo de manera ilegal o ilegítima, y castigar a los responsables. La mera implementación de estas dos medidas evitaría el tener que hacer recortes injustos y desmedidos a servicios esenciales que el país necesita y merece.

Nos oponemos firmemente a las siguientes medidas que se pretende imponer a la UPR:

  1. Reducción a la asignación gubernamental a la UPR. La Ley número 2 de 1966, según enmendada, dispone la asignación de fondos mediante fórmula para garantizar el acceso a la educación universitaria a la ciudadanía y para procurar la independencia académico-administrativa de la Universidad de Puerto Rico.

  2. Aumento en el costo de la matrícula el cual tendrá el efecto de:

    1. Aumentar la desigualdad social en el país, que ya es de las mayores del mundo.

    2. Reducir el número de estudiantes con posibilidades de hacer estudios universitarios.

    3. Reducir las tasas de graduación, pues los estudiantes tendrán que completar sus estudios a un ritmo más lento. Esto ya está ocurriendo con el aumento implementado este año académico, 2018-19.

  3. Reducción en beneficios al personal docente los cuales deterioran su calidad de vida, reducen su salario y tienen un impacto negativo en la economía del País.

    1. Plan médico – pretender reducir la aportación patronal de $600 a $125 tendrá un impacto devastador en las condiciones de vida de los empleados universitarios. Para muchos trabajadores, mantener su plan de salud implicará una reducción de más de 33% en sus salarios. ¡Qué fácil es imponer estas medidas a los trabajadores por quienes, siendo parte de los sectores más privilegiados, tienen sueldos de $625,000 al año, o aún mayores, pagados con el dinero de nuestras contribuciones!

    2. Exenciones de matrícula – este es un beneficio que tienen los trabajadores universitarios desde hace 66 años. Eliminarlo tiene el efecto de reducir su salario y constituye un abuso a ellos y su familia inmediata. Además, afecta a miles de estudiantes atletas y a los que dedican servicios artísticos a la UPR.

  4. Desmantelamiento del Sistema de Retiro de Beneficios Definidos

    1. Nos oponemos totalmente, al igual que todos los trabajadores universitarios, a que congelen nuestro Sistema de Retiro actual. Los estudios actuariales han demostrado que congelar el Sistema de beneficios definidos implicaría que los fondos que actualmente tiene el Sistema se acabarían en un periodo de tiempo reducido, dejando a miles de pensionados en la miseria, y dejando a miles de empleados activos sin pensiones adecuadas al momento de su jubilación.

    2. Nos oponemos a que se desplacen los empleados y empleadas a planes de contribución definida porque erosionan la base del Fideicomiso de Sistema de Retiro UPR y porque, tampoco, le aseguran una pensión definida de por vida a los trabajadores y las trabajadoras.

    3. Nos oponemos a que impongan medidas de reducción de pensiones porque esta acción violenta la obligación contractual de la UPR para con sus empleados y empleadas.

    4. Nos oponemos que reduzcan las obligaciones de pago de la Universidad de PR con el Fideicomiso del Sistema de Retiro de la UPR, obligación reconocida en la escritura de reconocimiento del Fideicomiso y en el plan de amortización de la deuda actuarial de la UPR con el Fideicomiso establecido en el 2015.

La intervención de la JSF arriesga los logros del Fideicomiso del Sistema de Retiro UPR que se ha venido fortaleciendo en los últimos años con las medidas que se han tomado. Así mismo, arriesga las pensiones actuales y futuras, en claro perjuicio al bienestar de los jubilados y jubiladas durante su vejez.

En la comunicación que entregamos a esta Junta de Control Fiscal el pasado 20 de abril de 2018 destacamos los siguientes puntos:

  1. Tanto el Gobierno de PR como esta Junta han violado la autonomía fiscal que por Ley debe tener la Universidad de Puerto Rico;

  2. La UPR no tenía una crisis fiscal y estaba pagando regularmente su deuda, y sin embargo ahora tiene una profunda crisis que amenaza seriamente su misión social y educativa debido a la reducción presupuestaria que se le impone;

  3. La UPR es la institución de educación superior de mayor calidad en el país y esto lo demuestra su productividad científica, el número de investigaciones y el número de publicaciones que genera, el éxito de sus estudiantes y egresados, entre otros factores;

  4. Comparar los costos de estudio en la UPR con los costos en los EU es un desacierto que representa completo desconocimiento de la estructura socioeconómica del país;

  5. La UPR es un motor importante de la economía de PR, y la reducción drástica en su presupuesto afectará negativamente el desarrollo económico de la isla;

  6. La práctica adoptada por el Gobierno en su Plan Fiscal de recortar la inversión en educación pública universitaria contradice el objetivo de desarrollo económico del Gobierno y de la Ley PROMESA;

  1. Los estudiantes matriculados en la UPR representan solo una cuarta parte de los jóvenes universitarios. Además, los datos demuestran que según la crisis económica empeoró, el número de estudiantes en la UPR aumentó, mientras bajó en las privadas. Esto es prueba empírica que en tiempos de crisis económica debemos fortalecer el sistema universitario público.



La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios, APPU, sostiene que la UPR necesita el respaldo sólido de parte del gobierno de Puerto Rico para lograr su misión social y educativa. Sabemos que otros servicios a la ciudadanía, también, han empeorado por los recortes.

Por estas razones, hacemos un llamado a los representantes del Gobierno de Puerto Rico y de la Universidad presentes en esta sala a:

  1. Enmendar el plan fiscal impuesto por la Junta de Supervisión Fiscal y hacer las asignaciones presupuestarias necesarias a la UPR y a otros servicios esenciales. Que una Ley injusta y abusiva no limite la misión social de la Universidad y la responsabilidad del Estado de asegurar el acceso del pueblo puertorriqueño a servicios esenciales.

  2. Exigir una auditoría forense independiente de la deuda.

  3. No permitir que personas con conflictos de interés real o aparente estén disponiendo del dinero público.

Finalmente, la APPU solicita a los miembros de la Junta Fiscal que participaron de crear la deuda y aquellos que los están encubriendo, a que renuncien a su puesto en la Junta de Supervisión Fiscal. Esta acción es necesaria para cumplir con una administración sana y transparente.

Reconozcamos que no solo se trata de pagar a los bonistas; nuestra gente está en riesgo.

¡Que su afán por pagar a los bonistas no acabe de destruir nuestro país!



 

Primer Foro sobre el Pasado, Presente y Futuro del Sindicalismo Puertorriqueño

Primer Foro sobre el Pasado, Presente y Futuro del Sindicalismo Puertorriqueño Organizado por la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) Martes, 16 de octubre Teatro de la Universidad de Puerto Rico en Carolina

PROGRAMA


Bienvenida
9:00 am

Prof. Iván Rosario Villafañe—Presidente Capítulo de Carolina de la APPU

Primer Panel
9:15—10:30 am
Aspectos Históricos y las Lecciones de la Historia Panelistas: Dr. Ángel G.Quintero Rivera Ricardo Santos Ramos Prof. Miguel Hernández

Segundo Panel
10:30—11:45
Retos Jurídicos para la Organización y el Funcionamiento de los Sindicatos en Puerto Rico Panelistas: Lic. Ricardo Santos Ortiz Lic. Carlos Quirós Dr. Félix Córdova Iturregui

Tercer Panel
1:00—2:30
La Organización Sindical de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educación y la Defensa de la Educación Pública en Puerto Rico Panelistas: Javier Córdova –Presidente APPU Jannell Santana –Presidenta HEEND Mercedes Martínez –Presidenta Federación de Maestros

Carta modelo para defender el Plan de Retiro UPR

Carta modelo para defender el Plan de Retiro UPR 

APPU endosa la petición de la Junta de Retiro

Nuestro Plan de Retiro de Beneficios Definidos está en peligro. La Junta de Gobierno de la UPR, pretende eliminarlo. Recientemente contrató los servicios de BDO, una empresa privada cuya función principal es transformar nuestro Plan de Retiro de Beneficios Definidos en uno de Contribución Definida.

La Junta de Retiro, en defensa de nuestro retiro, ha recomendado a todos los participantes activos y pensionados que expresamente desautoricen a la Junta de Gobierno, a sus miembros y oficiales, a la Directora Ejecutiva del Retiro UPR y/o cualquier otro empleado o agente de la UPR a divulgar o entregar la información en su expediente de empleo, salarios devengados de la UPR y beneficios acreditados. Que tampoco se divulgue información (datos) sobre su pensión ni su perfil como participante del Fideicomiso del Retiro UPR, en ninguno de sus posibles formatos/medios a BDO, a cualquier entidad externa o compañía privada.

Te solicitamos que envíes la carta incluida que cumple con lo recomendado por la Junta de Retiro.
Instrucciones para tramitar la carta:
1.    Imprímela.
2.    Fírmala sobre la línea.
3.    Añade en letra de molde tu nombre y tus dos apellidos bajo la línea de la firma.
4.    Marca con una X uno de los encasillados al lado de tu firma, si eres pensionado o activo, e indica el recinto.
5.    La puedes  tramitar por varios medios:
a.Correo electrónico
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 junta Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  (en el “subject” debes indicar Presidente JG)
  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  (en el “subject” debes indicar Secretaria Ejecutiva JG)
  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  (en el “subject” debes indicar Presidenta Comité de Retiro)
  •   (en el “subject” debes indicar Directora del Sistema de Retiro)
 retiro.ret@upr.edu
  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  
 
b.Personalmente puedes visitar la JG y el Sistema de Retiro, 


Dirección Física JG
1er Piso Edificio Principal
Administración Central UPR
Jardín Botánico, Río Piedras
Teléfono: 758-3350
 
Dirección Física Sistema de Retiro
1029 Ave. Ponce de León
San Juan, Puerto Rico
Al lado de la estación del Tren de Rio Piedras
Teléfono: 787-751-4550
 
c.Por Correo Postal
Lcdo. Walter Alomar
Presidente
Junta de Gobierno UPR
PO Box 23326
San Juan, Puerto Rico 00931-3326
 
Sra. María del Carmen López
Directora Ejecutiva
Sistema de Retiro UPR
PO Box 21769
San Juan, Puerto Rico 00931-1769
 
Dr. Eduardo Berríos Torres
Presidente
Junta de Retiro UPR
PO Box 21769
San Juan, Puerto Rico 00931-1769
 
 


 
 

Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios reclama a la Universidad de Puerto Rico mantener inalterado Fideicomiso de Retiro

(Río Piedras, PR - 28 de septiembre de 2018) El presidente de la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), profesor Javier Córdova, anunció en el día de hoy que usarán todos los medios  de lucha que sean necesarios para asegurar que permanezca el plan de pensiones de por vida en la Universidad de Puerto Rico.  A la vez, denunció la contratación de la firma BDO por parte de la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico con el propósito de dar cumplimiento a las absurdas medidas que ha venido imponiendo la Junta de Control Fiscal en la institución.

“Es totalmente inaceptable que, 73 años luego de fundado el Fideicomiso de Retiro, el patrono UPR pretenda reducir pensiones a los jubilados y eliminar las pensiones de por vida a los trabajadores activos”— denunció el presidente del gremio de profesores.

Para el profesor Córdova,  la  propuesta de la Junta Fiscal para sustituir las pensiones de por vida por cuentas de ahorro individual atentan contra la vida y bienestar de nuestros mayores.  

“Hemos dedicado nuestra vida al servicio público y lo hemos hecho con compromiso y dedicación. Hemos pagado y estamos pagando las aportaciones individuales que nos corresponden. Tenemos todo el derecho para exigir que el patrono UPR cumpla con la pensión a la que se comprometió con cada empleado/a.”

Según el dirigente de la APPU, la contratación de BDO por parte de la Junta de Gobierno es una muestra de la presión externa de la Junta Fiscal en la Universidad de Puerto Rico. Esta es una subsidiaria de BDO global que tiene un largo historial de servicio al gran capital en perjuicio de los trabajadores. Hacen billones a costa de la miseria de la clase trabajadora.

La APPU está haciendo un llamado a la Junta de Gobierno de la UPR y al Gobierno de Puerto Rico a resistir las imposiciones de la Junta Fiscal, quienes pretenden mantener su presencia en la UPR a un costo de $20 millones que muy bien pudieran dedicarse a la aportación patronal al Sistema de Retiro. 

Para la APPU  la Junta Fiscal le ha declarado la guerra a Puerto Rico cuando reduce servicios al país, obliga a despedir gente y cierra planes de pensión. Todo para usar el dinero de nuestras contribuciones para pagarse a sí mismo y para pagar la deuda al gran capital; una deuda que no sabemos si es legal ni legítima y que, en última instancia, pagarla atenta contra el bienestar y seguridad del país.

“Convocamos a nuestra matrícula a usar todos los foros de gobernanza universitaria para exigir al patrono que cumpla con las aportaciones patronales y que rechace las presiones de la Junta Fiscal. También anunciamos  que estaremos reuniéndonos con los diferentes gremios que representan a los trabajadores universitarios para desarrollar  acciones conjuntas dirigidas a defender las pensiones de por vida de todos los empleados. El bienestar de nuestra población de mayor edad es también el bienestar del país.

Las pensiones tienen la función social de garantizar que los jubilados tengan una fuente de ingreso asegurada de por vida que los proteja durante la vejez.  En la Universidad de Puerto Rico, este es el  compromiso que el patrono contrajo con cada participante del Sistema de Retiro”—puntualizó Córdova.