UNIDOS POR LA DOCENCIA Y POR PUERTO RICO

 

UNIDOS POR LA DOCENCIA Y POR PUERTO RICO

La APPU ante la Carta de la Junta de Supervisión Fiscal – 30 agosto 2018

La Junta Fiscal, mediante carta al Gobernador del 30 de agosto de 2018 exige, las siguientes medidas:

  • Despidos de personal docente y no docente para ahorrar $28 millones este año

  • Reducir el número de estudiantes matriculados en la UPR para que se necesite menos personal

  • Reducir servicios para que se necesite menos personal

  • Aumentar más los costos de matrícula de los programas graduados

  • Eliminar las Exenciones de matrícula, excepto para los estudiantes de honor y los veteranos

  • Cese inmediato del Bono de Navidad o despedir más personal  

  • Reducir la aportación patronal al plan médico a $125 mensual (por convenio es $500)

  • Cerrar el plan de pensión definida y que TODOS los empleados pasen a contribución definida.  Según el análisis actuarial de la UPR esto liquida el Sistema Retiro UPR en 5 años.

  • Reducir las pensiones. Proponen que se tome en cuenta el ingreso del Seguro Social y que ningún beneficiario reciba menos de $1000 mensuales al sumar la pensión y el Seguro Social (nivel de pobreza según el Censo federal).

  • Crear y financiar otra oficina burocrática (Oficina de gestión de proyectos - PMO) a un costo de $10 a $20 millones para supervisar la implementación del plan fiscal y las consolidaciones académico-administrativas de programas y recintos

  • Acelerar el traslado del Centro Agrícola a Utuado

La Junta de Control Fiscal usurpa la gobernanza institucional en la UPR y más allá de reducir la asignación presupuestaria del Gobierno de Puerto Rico a la UPR pretende decidir cómo se hace, cuándo se hace y por quiénes se hace.  Su intención es achicar aún más la Universidad pública reduciendo el número de estudiantes, cesanteando a cientos de empleados docentes y no docentes, destruyendo el sistema de retiro; y quitando derechos adquiridos de los empleados.

La Junta Fiscal entra en contradicciones cuando dice que: “La Junta Fiscal reconoce el extraordinario valor y el importante papel que ha desempeñado la UPR en el desarrollo económico del país” y añade que “el gobierno debe asegurar que la UPR siga siendo un motor de crecimiento económico para la isla y brinde una educación accesible y asequible a los estudiantes de todos los orígenes, teniendo en cuenta las realidades financieras y demográficas de la isla”. Pero, le recorta los fondos asignados y pretende decidir cómo se usan haciendo caso omiso al impacto en la UPR y en el desarrollo socioeconómico del país.  

Nuevamente, la APPU hace un llamado a la Junta de Gobierno de la UPR y al nuevo presidente de la UPR que salvaguarden la permanencia de la UPR como universidad pública; y exijan al Gobierno y a la Junta Fiscal que la gobernanza académica administrativa les corresponde a los académicos de la UPR con participación real y efectiva de sus constituyentes.  

A nuestra matrícula los convocamos a proteger los programas académicos desde cada escuela, facultad y recintos. No vamos a colaborar con la destrucción de la Universidad. No vamos a acceder a reducir el número de estudiantes admitidos ni a colaborar con ningún aumento adicional en los costos de estudiar, ni a que se laceren más las condiciones de trabajo y el ambiente educativo.  El momento es de combatir y resistir en alianza con los estudiantes y los empleados no docentes por la UPR y por Puerto Rico.

Representantes en reunión multisectorial en el Recinto de Ciencias Médicas dicen “no más política partidista en este recinto”

SAN JUAN, PR - 30 agosto 2018

La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), el Sindicato de Trabajadores de la UPR y el Consejo General de Estudiantes del RCM (CGE) cursaron una carta al Presidente de la UPR, Jorge Haddock Acevedo, y al Presidente de la Junta de Gobierno Walter Alomar Jiménez, solicitándole en conjunto que actúen sobre 9 asuntos prioritarios que afectan el entorno académico y laboral en el Recinto de Ciencias Médicas. Los acuerdos surgen en una reunión celebrada el 22 de agosto de 2018, con una asistencia sin precedentes de más de 500 empleados docentes, no docentes y estudiantes del Recinto de Ciencias Médicas (RCM).

Los representantes de estos sectores reclaman justicia, estableció Ada Mildred Alemán, presidenta del Capitulo de APPU en Ciencias Médicas. “Se están cancelando plazas, reduciendo beneficios adquiridos, negando ascensos en rango, y no se rinde cuentas sobre cómo se efectúa la distribución de la porción de los fondos de investigación que las agencias asignan para gastos de infraestructura y otros (llamados fondos indirectos).  Mientras esto ocurre, trasciende públicamente el mal uso de fondos para contratar por razones político partidistas a personas externas al recinto y a la academia”, prosiguió la representante de la APPU.

“Exigimos que se aumente el fondo de becas para asegurar el acceso a la educación universitaria a la población puertorriqueña”, mencionó la Srta. Nancy R. Cardona, presidenta del Consejo General de Estudiantes del RCM.  Este tema fue uno de los que el Licenciado Alomar utilizó para justificar el alza de matrícula y cuotas.  El sector estudiantil también solicita que la Junta de Gobierno lleve a cabo un estudio sobre el endeudamiento de los estudiantes graduados y sub-graduados a consecuencia del aumento de matrícula proyectado en los próximos cuatro años.

La profesora Alemán fue enfática en solicitar que cualquier proceso de consolidación académico-administrativo, garantice la participación real y efectiva de los directores de programas y de los constituyentes representados por las organizaciones a las que pertenecemos.  Aún más, denunció el proceso deliberado de achicar a la UPR a costa del acceso a una educación pública para todo el país comenzó con la congelación de las plazas de los empleados jubilados del Recinto de Ciencias Médicas.

En esa misma línea, la Sra. Zoraida Landrua representante de la (HEEND), estableció que la UPR debe cumplir con su obligación patronal con el plan de retiro pagando los plazos adeudados al fideicomiso del sistema de retiro. Los participantes del retiro hemos efectuados estrategias y ajustes para mantener la salud fiscal de nuestro retiro.  Nuestro retiro no está comprometido en la situación de PROMESA y la administración de la UPR tiene que cumplir con su compromiso fiduciario.  También hemos estado reclamando que se reestablezcan las exenciones de matrículas a estudiantes y empleados según esta acordado en nuestro convenio.

Finalmente, los representantes en conjunto establecieron un reclamo a que se cancelen todos los contratos de confianza afiliados a la Rectoría del Recinto de Ciencias Médicas. Ellos justifican su reclamo sobre la base de las irregularidades denunciadas en la prensa, las cuantías de estos contratos y en las “credenciales” político partidistas mientras no se reemplazan los empleados que se van y se niegan derechos adquiridos alegando que no hay dinero.  En unísono, le solicitaron al Presidente entrante que inicie una fase de transparencia y de evaluación del desempeño de los directivos en la UPR y viabilice que las nominaciones y elecciones de rectores/as de los recintos surjan en los propios recintos.

APPU Informa – desde Ciencias Médicas

Agosto 2018

El miércoles 22 de agosto de 2018 se celebró una reunión de estudiantes y empleados docentes y no docentes del Recinto de Ciencias Médicas, que fue convocada por la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), el Sindicato de Trabajadores (ST) y el Consejo General de Estudiantes del Recinto de Ciencias Médicas (CGE-RCM).  A la convocatoria se unió la Asociación de Gerenciales.

Luego de analizar el impacto de los recortes en el acceso a la educación universitaria y el empeoramiento de las condiciones laborales, los más de 500 participantes resolvieron unir esfuerzos para revertir el efecto negativo de estos recortes. Como primera acción se acordó solicitar a la Junta de Gobierno y al Presidente de la Universidad de Puerto Rico lo siguiente:

  1. Que aumente y active el fondo de becas para asegurar el acceso a la educación universitaria a la población puertorriqueña.

  2. Que se mantengan y ocupen las plazas de los empleados que se han ido del Recinto de Ciencias Médicas, ya sea por retiro o renuncia

  3. Que la UPR cumpla con su obligación patronal con el plan de retiro de beneficios definidos pagando los plazos adeudados al Fideicomiso del Sistema de Retiro de la UPR la cantidad de $18.7 millones correspondiente a los años 2016-2017 y 2017-2018; y aportando la asignación presupuestaria que le corresponde para este año fiscal la cual es $83.9 millones y no $76 millones como figura en el presupuesto aprobado de la UPR para el 2018-2019.

  4. Que en el proceso de consolidación académico-administrativo, se garantice la participación real y efectiva de los directores de programas y de los constituyentes representados por las organizaciones laborales y estudiantiles a las que pertenecemos.

  5. Que se reestablezcan las exenciones de matrículas a estudiantes y empleados.

  6. Que las nominaciones y elección de los rectores en propiedad surjan del propio recinto.

También acordaron continuar el dialogo entre las organizaciones para dar seguimiento a los asuntos allí discutidos.

Felicitamos a los estudiantes y trabajadores de Ciencias Médicas por el éxito de su actividad.

Unidos logramos más para Puerto Rico y para la UPR.   



Denuncian potencial eliminación de cientos de programas académicos de la UPR

Por Primerahora.com   08/22/2018 |08:25 a.m.

La APPU asegura que sometió una propuesta donde se presenta un proyecto ordenado, atemperado a las disposiciones reglamentarias vigentes y dirigido a sostener la viabilidad de cada programa. (Archivo) 

El recorte afectaría los 11 recintos.

La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) criticó ante el Vicepresidente de la Universidad de Puerto Rico, Dr. Ubaldo M. Córdova, la posible eliminación de cientos de programas académicos en los 11 recintos de la Universidad de Puerto Rico, se informó mediante comunicado de prensa.

La eliminación de programas se está tomando, según APPU, por criterios “estrechos y unilaterales” del Plan Fiscal de Universidad de Puerto Rico (UPR) y en el Plan Fiscal aprobado por la Junta de Supervisión Fiscal.

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